Il divario di genere nelle professioni è un problema di carattere mondiale e si manifesta con particolare evidenza nel settore informatico, in cui le donne rappresentano mediamente solo il 20% della forza lavoro. Il problema è particolarmente rilevante in Italia, come conseguenza dello scarso numero di ragazze che sceglie studi in ambito ICT (Information and Communication Technologies). Nella maggior parte dei corsi di laurea in Informatica ed Ingegneria Informatica la percentuale delle ragazze non supera il 10-15%.
Questo problema ha particolari ripercussioni anche sull’innovazione digitale del nostro Paese: la scarsità più volte denunciata di professionist* nel settore digitale è ovviamente anche conseguenza del fatto che le donne non scelgono abbastanza questo campo di studi.
Sono state intraprese molte iniziative in questo ambito da singole Università e corsi di laurea, da associazioni, enti pubblici e aziende. Mancano tuttavia, specialmente in Italia, significative azioni di coordinamento, soprattutto di analisi del follow up, uno step necessario ai fini di identificare, replicare ed espandere le iniziative di maggiore successo, per poi intraprenderne di nuove sul tema delle pari opportunità nel settore dell’ICT.
Come primo passo in questa direzione, questo portale raccoglie e pubblicizza le principali iniziative italiane, ma anche europee e mondiali, a favore della riduzione del divario di genere nell’ICT. Gli obiettivi sono:
